31일차 | 아티클 카타 3번째 | [어느 면접관 입장에서 인상적이었던 지원자의 질문]

25.07.28 월

 

원래 화, 목 진행되는 아티클 카타시간이지만, 내일 역기획 프로젝트 발제가 있기에 오늘 진행

 

📍 [어느 면접관 입장에서 인상적이었던 지원자의 질문]

🗣️ 풀무원 상무님의 진짜 면접 이야기 (feat. 튜터가 직접 물어봄)

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7272158158150668289/?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A(activity%3A7272158158150668289%2C7278404254166368256)&dashCommentUrn=urn%3Ali%3Afsd_comment%3A(7278404254166368256%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7272158158150668289)

[어느 면접관 입장에서 인상적이었던 지원자의 질문] | Jihong Kim (김지홍)

 

✅ 팀장님이 추구하는 팀컬러는 무엇인가요? (리더십 질문도 있었음)

✅ 제가 만약 입사하게 된다면 어떤 업무를 가장 먼저 시키실 건가요?

✅ 팀장님의 1년 후의 모습은 어떤 모습이라고 생각하시나요? (제가 했던 질문을 역으로 물어보심)

✅ 저의 인터뷰 내용을 지금 피드백 해주실 수 있나요?

✅ 제가 잘못 답변한 게 있다면 뭔지 알려주시겠습니까?

✅ 팀장님이 풀무원에서 가장 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

✅ 아까 했던 OOOO에 대한 답변을 다시 해도 되겠습니까?

✅ 야근이 많은가요?

✅ 풀무원이라는 회사에 대한 자랑을 해주실 수 있나요?

✅ 질문 없습니다!!! (질문은 아니지만 기억에 남아서...)


'인상적' 또는 '기억'에 남는 질문이라는 점 참고해주세요.
이 중에는 제가 답하면서 버벅거렸던 질문들도 있었답니다. 😄

 

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1. 아티클 정보

• 제목 : 어느 면접관 입장에서 인상적이었던 지원자의 질문
• 작성자(저자) : 김지홍 (풀무원 DX 전략담당)

2. 핵심 내용 요약

• 이 아티클의 주요 메시지 : 면접관의 입장에서 ‘인상적’, ‘기억’에 남는 질문들
• 핵심 키워드 : 인상적이었던 지원자의 질문 list
  • 자신감 / 솔직함 / 관심 / 의지

3. 흥미로운 점/새롭게 알게 된 점

• 읽으면서 가장 흥미로웠던 부분 :
  "당신이 추구하는 팀컬러가 무엇입니까" 라거나,
  "팀장님의 1년 후의 모습을 말씀해 주세요" 라거나 하는 질문에 대해

네, 사람이 다양하듯이 질문들도 다양하더라구요.
그래서 저도 준비를 단단히 하고 들어간답니다. 마지막 10분은 저도 긴장 많이 하게 되더라구요 😊

면접관 분들도 다양한 질문들에 대해 긴장을 하신다니.!
지원자와 같이 성심성의껏 지원자를 보시려 하는 것 같아서 좋은 것 같다고 느낌

 

• 이전에는 알지 못했거나 새롭게 배운 내용 : 내가 적용해 보고 싶은 부분들을 적어보자면,

1. 채용하는 포지션 제대로 이해하기
2. 말을 하는 데 전달력 갖추기
3. 나는 과연 무슨 질문을 할 수 있을까?

4. 나의 한 문장 요약

• 이 아티클을 한 문장으로 요약하면?: 면접 마지막 지원자의 질문 시간도 허투루 생각하지 말고, 나의 성장 가능성, 열정을 보여줄 수 있도록 하자

 

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팀원 분들과 이야기

2. 팀 전체 논의 요약 :

논의 주제 : 나라면 무슨 질문을 할 것인가?

간접적으로 복지에 대한 질문을 한다.

성장 가능성에 대한 질문을 한다.

피드백에 대한 질문을 한다.

 

- 가장 만족하는 복지는 무엇인가요?
- 식대 관련 질문

 

3. 팀 공통 인사이트 or 느낀 점 요약 :

회사에 대한 관심과 직무에 대한 관심을 ‘전달력’있게 표현하자.